湖北省司法厅

在新就业群体一站式公共法律服务中心现场，宜昌市司法局党组书记、局长刘钧顺为新就业群体代表赠送“暖‘新’大礼包”，与新就业群体代表亲切交谈，了解大家的工作现状与生活诉求，传递组织关怀。随后，刘钧顺对中心运行情况进行检查指导，实地查看律师值班在岗、服务台账及各项工作制度落实情况。

形式是载体，机制是内核。伍家岗区司法局主动向上对接，推动市区两级在专家遴选、标准制定、设备配置及队伍组建上全链条深度协同。这一模式跳出“区级单打独斗”困境，构建起“市级统筹赋能、区级落地见效”的改革新格局，为维护新就业形态劳动者合法权益提供了可复制、可推广的“市区共建”样本。

新就业群体一站式公共法律服务中心坚持需求导向，集法律咨询、人民调解、法律援助、公证、司法鉴定、仲裁、行政复议七大核心功能，同步启用智能法律服务一体化设备，以科技赋能提升服务效能。

硬件是基础，队伍是关键。现场三支服务队伍整齐集结，构建起多元共治的服务矩阵。法律援助专家库汇聚资深律师，确保疑难案件专业办理；“同心援”队伍由伍家岗区司法局牵头，联合社工部、团区委、总工会等单位的业务骨干组成，负责法律援助与纠纷调解；“蒲公英”志愿者队首批吸纳外卖员、快递员及网约车司机中的党员骨干，让“身边人”讲“身边法”。从“被服务者”转变为“服务提供者”，身份的转变让普法更接地气，维权更具共鸣。

这三支队伍将以新就业群体一站式公共法律服务中心为阵地，通过定期轮值与专项行动，形成“专业力量+官方力量+民间力量”优势互补的运行机制，确保持续释放法治红利。

现场同步开展了一场别开生面的新就业群体游园会。伍家岗区司法局将法律服务嵌入义诊、义剪、相亲角等生活场景，发放法治礼包，提供公益咨询。

摒弃生硬的政策宣讲，采取“赶集”式服务让法律知识触手可及；拒绝单向的灌输说教，运用“拉家常”方式倾听劳动者真实诉求。将法治服务融入“小哥食堂”的烟火气、义剪摊位的剪刀声、相亲角的欢笑声中，这种“场景化普法”正是对新就业群体“时间碎片化、工作流动化”特点的回应，也成为“法治软环境”的生动注脚。

宜昌市区两级司法行政机关以实际行动回答了“新业态发展到哪里，法治保障就跟进到哪里”的命题，新就业形态劳动者用速度与汗水守护着城市的烟火气，法治则以制度与温度守护着他们的需求。