湖北省司法厅

武汉市江汉区锚定建设武汉中央法务区目标，立足区位资源优势，统筹法律服务集聚、涉外法治赋能、法治人才培育三大重点，构建“一站式、全周期、专业化”法治惠企体系。2026年2月28日，武汉中央法务区在江汉区正式揭牌运行。

聚焦将武汉中央法务区打造为“立足武汉、辐射中部、服务全国、面向国际的综合法律服务高地”的总体目标，以“一心、五区、三基地”总体发展架构为牵引，形成现代法律服务体系。

强化“一个中心”。打造武汉中央法务区“法治客厅”，搭建政企法互动交流主阵地，常态化开展法治交流活动，集中展示法治创新产品。

建设“五个聚集区”。构建金融、涉外、商贸、科技创新、海事海商等五大特色法律服务聚集区，集聚优势法务机构，对接特色产业发展，形成鲜明的法律服务供给特色。

建好“三个基地”。依托高校资源共建法治创新实践基地、理论宣教基地和高端法治人才培养基地，实现理论研究、普法宣传、实务实训深度耦合，持续输出高素质法治后备力量与智力成果。

立足内陆对外开放实际，坚持以创新引领为核心驱动力，集聚涉外律师、涉外仲裁、海事海商专业力量，推动法律服务向国际化迈进。

创新涉外法治服务机制。在全省率先设立涉外法律咨询中心，组建长江经济带“航运仲裁联盟”、发起设立“武汉长江国际商事调解中心”，与澳门世界贸易中心仲裁中心签署合作备忘录，构建起跨域协同、国际适配的争端解决服务体系。

搭建涉外法治对话平台。“扬帆护航”系列活动全面启动，新能源热点主题分享会、新法纵览·风险前瞻专场等高端法务商务交流活动密集举办，联合全国律协主办“2026全国海商法业务交流会”，海事海商全生命周期法律服务模式获得行业认可。

丰富涉外法治服务产品。推出《海外建设工程项目法律风险防范与争端解决指南》、“哪吒出海法律通”等系列涉外法治产品，精准破解知识产权海外保护、海外合规体系建设、跨境电商平台侵权处置、跨境资金合规回流等实务难题。

坚持引育结合、校地联动，打造高端法治人才集聚高地，构建门类齐全、结构合理的法律服务人才矩阵。江汉区85名(次)律师进入司法部、省、市涉外律师库，涉外法治人才储备居于全市首位。

坚持校地联动聚合力。与武汉大学、中南财经政法大学、华中师范大学签订战略合作协议，共建高端法治人才培养中心。承办“才聚武汉城就未来”百万学子武汉行江汉专场、组织近百名武汉大学、中南财经政法大学的学子走进法务区开展系列实践活动。

坚持实训赋能强本领。启动“武仲杯”涉外仲裁人才培训项目，接待“一带一路”国家27名法律精英研修班到访交流，成功举办“大成杯”诉辩大赛，2026年3月31日举办的涉外仲裁助力企业出海专场活动吸引3万余人线上线下参与。

坚持实践导向促转化。组织人才深度参与企业法治体检、涉外合规服务、商事纠纷调处等一线工作，引导人才在服务市场主体、对外开放实践中锤炼专业能力。

武汉市东西湖区(武汉临空港经济技术开发区)作为武汉最年轻的国家级开发区，肩负着建设国家网络安全人才与创新基地、武汉陆港型国家物流枢纽、打造高水平“中国网谷”的核心使命。面对市场主体体量大、业态丰富、法治需求多元的区情实际，区委依法治区办牵头实施“法润网谷惠企行”项目，统筹法治宣传、惠企纾困、矛盾化解全链条工作，为区域经济高质量发展筑牢坚实法治支撑。

精编法治读本，筑牢风险防范屏障。聚焦企业生产经营、跨境出海等重点领域，编印《企业常见法律风险防范指引》《外贸企业海外利益保护普法案例汇编》《涉企法律100问》等普法读本，精准推送高频风险防范和社保补贴等政策红利，惠及1000余家企业。

丰富普法载体，拓宽法治宣传广度。聚焦股权转让、合同管理等易发纠纷，推出《法润网谷惠企行》《法润网谷一典一问》等普法短视频，利用中心广场户外大屏、1439个网格群展播宣传。将保障劳动权益法律援助案例改编成《谁在敲门》微短剧，获评第二届法治中国“三微”新锐作品。依托107国道，打造22个普法公交站台，辐射沿线群众超10万人，全区500余块站台电子屏滚动播放法治宣传信息。

迭代服务模式，提升助企服务精度。聚焦农民工权益保障、知识产权保护、企业跨境出海合规指引等主题，在TCL产业园、周黑鸭食品工业园、武汉客厅等园区开展定制化普法活动8场，惠及市场主体200余家。创设“法治课堂+普法集市”一体化服务场景，设置司法鉴定、公证服务、法律咨询、证照办理等法治“摊位”，一站式满足企业多元化法治需求。

攻坚“两执四乱”，全面规范涉企执法。集中评查732件涉企执法案件，走访人大代表、政协委员和企业负责人，系统起底涉企执法不满意件、复议纠错案件。严格落实“建账一整改一销号”闭环管理，下达督办函、监督意见书34份，整改率100%，为企业群众挽回经济损失32.89万元。

推行“综合查一次”，精准压减入企检查。坚持“清单之外无检查、清单之内联合查”，出台首批16项联合检查清单，联合检查从“照单全收”转向“量体裁衣”。依托执法云平台录入8000余条数据信息，实现多部门共享。针对建筑工地、港口码头等高频监管主体，开展组团式体检，检查频次同比下降47%，检查时长压缩约60%，以检查“减法”换取企业发展“加法”。

扩展监督渠道，高效回应企业诉求。举办“法治护航·亲清助企”恳谈会，组织职能部门现场“接单”、限期办理，解决“以罚代管”“小过重罚”等问题。通过人大代表、政协委员监督员收集意见建议20余条，推动简化办事流程、改进服务方式。

全域布点建站，健全法律服务网络。延伸法律服务触角，构建“区级窗口一街道站点一园区联系点”三级服务体系。在武汉汇通公路港布设专属法律服务联系点，建立共享法庭，物流企业可在站点就近办理立案手续，亦可依托线上渠道远程参与“云庭审”。

建强服务队伍，常态开展法治体检。组建58人“网谷法翼”公益律师服务团，推行“企业点单一司法局派单一律师团接单”服务模式，服务企业130余家。

深化联调机制，高效化解涉企纠纷。建立“人社+工会+法院+N”工作机制，成立“蒜鸟”移动调解室京东站，推动劳动争议纠纷快速调处、实质化解。依托商会平台，联动政法单位、工商联、律师事务所，持续深化公调、诉调、访调对接机制，有效降低企业诉讼耗时与维权成本，累计化解各类涉企纠纷174件，以高效柔性法治保障护航企业稳健经营。

武汉市武昌区以法治惠民为落脚点，通过制度先行布网点、精准服务提质效、共治共享聚合力三项举措，切实以法治之力守护“奔跑者”的合法权益，引领新就业群体与武昌发展实现“双向奔赴”。

健全制度体系。制发《武昌区新就业群体服务阵地建设管理导则(试行)》《武昌区新就业群体“友好场景”建设工作导则(试行)》《武昌区新就业群体服务保障工作指引》等5个指导性文件，为新就业群体提供系统性、持续性支持。

建强服务阵地。在南湖街、黄鹤楼街、中南路街、水果湖街等建成4个工作站，安排社区律师固定时间驻站坐班，形成以区级工作站为枢纽、街道站点为支撑的服务网络，可惠及全区136处“江城驿站”“司机之家”。

拓展线上渠道。针对新就业群体工作灵活、地点不固定的特点，采用线上线下相结合模式，通过“江城云上驿站”“法指针”小程序、微信工作群、电话咨询热线等线上载体，实现法律服务“触手可及”、权益“随时守护”。自工作站成立以来，累计提供法律咨询2100余次，法律援助引导190余次。

关口前移防风险。依托公共法律服务“大篷车”平台，联合20余家职能部门，深入园区、楼宇开展法律服务活动。2026年以来已对50余家企业开展法治体检，参与起草审查合同协议26份，提出法律意见建议45次，引导企业依法规范用工，推动权益保障从“事后维权”向“事前预防”延伸。

一站解纷降成本。联合人资、法院、工会等部门协作，构建矛盾联调、力量联动、信息联通、问题联解“四联”工作格局，2026年以来，审理新就业群体劳动争议案件50余件。联合检察院推进“法律援助+支持起诉”衔接，2026年已协助移送线索3件。联合司法鉴定机构开展费用减免，着力破解“鉴定难、成本高”问题。

绿色通道优先办。对新就业群体中符合法律援助受理条件的案件做到有案必立，实行优先受理、优先指派、优先办理“三优先”服务。发放5000余张法律援助服务联系卡，将申请范围、服务事项、联系方式直接送到手中。2026年以来已办理相关法律援助案件60余件，挽回经济损失95万余元。

精准普法全覆盖。围绕“省时间”“好理解”两个关键词创新普法方式。安排全区143名社区律师每季度送法进社区、进企业、进园区、进楼宇。2026年以来已集中开展法律服务专场活动7场次，惠及1200余人次。

畅通诉求表达渠道。创新建立新就业群体直接联系制度，从全区遴选23名骨干代表担任区级“人民建议征集员”，与两新工委委员建立常态化直接联系，畅通建言献策渠道。

建强志愿服务队伍。组建34支志愿服务队，选拔培养100名持证急救员，围绕文明创建、隐患排查、便民服务、法治宣传等开展志愿行动，累计上报治理信息3000余条，成为基层治理“新生力量”，实现法治关怀与社会治理的良性互动。

培育典型引领风尚。培育“全国五一劳动奖章”获得者郭锋、“湖北省五一劳动奖章”获得者王勇等20余名先进典型，开辟“‘新’星耀武昌”专栏，宣传新就业群体典型人物及案例，引领更多新就业群体融入城市、奉献社会。