湖北省司法厅

坚持分层分类、常态长效原则，构建“年终常态述、专题集中述、会议嵌入述”四位一体述法体系，推动述法工作与孝感市委、市政府中心工作深度融合。

将年度述法工作纳入干部述职述廉核心内容，实现同部署、同推进、同考核。同步推行年度法治建设第一责任人职责清单填报制度，以清单化管理厘清履职边界、压实履职责任。

常态化组织市县两级专题述法会议，集中听取各地各单位党政主要负责人年度法治履职情况。要求紧扣法治建设组织者、推动者、实践者职责，重点汇报个人运用法治思维和法治方式部署工作、化解难题、协调落实任务的特色举措、履职成效。硬性规定问题剖析、整改措施篇幅占比不低于50%，直击法治履职短板弱项。

依托党委常委会会议、政府常务会议、法治建设协调机构专题会议等重要议事平台，灵活拓展述法场景，常态化选取下级党委政府、本级部门主要负责人开展嵌入式述法。  

在评议监督方面，由党委法治办派员列席各类述职测评会议，同步邀请“两代表一委员”、政府法律顾问、基层群众、法律服务工作者、新闻媒体代表参与现场评议，构建多元监督评价体系。

坚持问题导向、实效导向，建立“述前预审、述中严评、述后实改”全链条质量管控机制，全方位提升述法工作含金量。

建立双向审核、逐级把关的述法报告预审机制，各地各单位先行自查自纠、广泛征求意见，严格自我审核。各地党委法治办开展专项复核，重点核查述职报告述法内容完整性、履职真实性、问题针对性，从源头杜绝“任务式”“程序式”述法。

优化专题述法评议流程，实行领导点评、多方互评、现场测评相结合的评议模式，开展客观评价。主动邀请上级党委法治办莅临指导，本级党委法治办常态化列席督导下级述法会议，确保评议客观公正，精准反映干部法治履职实绩。

建立述法问题台账化、销号式管理机制，针对述法评议查摆的短板弱项，逐一梳理问题清单、整改清单、责任清单，明确整改举措和完成时限。党委法治办点对点反馈评议结果和突出问题，常态化开展实地督导、跟踪问效，将述法问题整改情况纳入年度法治督察重点内容。及时将评议结果抄送有关部门，强化结果运用，精准研判干部法治履职实绩。

聚焦述法常态化、制度化、长效化，健全责任落实、闭环管理、成果转化工作体系，出台《深化党政主要负责人述法工作措施》，推动以述促学、以述促改、以述促干。

各级党委政府加强对述法工作的组织领导，将述法工作纳入孝感全市年度法治建设重点任务，常态化研究解决述法工作难点堵点问题。党委法治办切实履行统筹协调、督导指导职责，常态化开展专项检查、专项督察，层层压实工作责任。

健全“述法+评议+整改+督察”全链条闭环管理机制，督促领导干部精准述责、务实履职。创新多元评议方式，强化全过程督导。将述法报告、评议意见、整改成效、履职情况纳入干部政绩考核体系，树立依法履职鲜明导向。

聚焦基层治理、项目建设、民生保障、风险防控等重点领域，深挖党政主要负责人运用法治思维破解难题的鲜活实践，常态化评选、汇编推广优秀述法典型案例，深化述法成果转化。引导各级领导干部对标先进、主动看齐，自觉以法治思维审视工作、以法治方式破解难题，持续放大述法工作辐射带动效应，推动孝感全市法治建设水平整体提升，为孝感高质量发展提供坚实法治支撑。