湖北省司法厅

习近平总书记指出，要落实党支部工作条例，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

历届省委直属机关工委书记班子始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，推动“红旗党支部”创在平时、建在经常。

今年，是湖北省直机关“红旗党支部”创建十周年。

这是奋发出彩的十年。省委直属机关工委认真履行“统一领导、指导督促”职能，笃定“创、新、活、动”工作思路，结合省直机关实际制定“六强”党支部标准。如今，“红旗党支部”创建工作已成为湖北机关党建领域的亮眼名片。

这是竞进有为的十年。省直机关累计培育“红旗党支部”909个，形成良好的示范效应，全省各市州、各地工委竞相效仿。“省级引领、机关跟进、支部争创”的梯次格局全面构建，形成“百花齐放”“百舸争流”的竞进态势。

改革扬帆风正劲，砥砺奋进再出发。6月30日，省直机关庆祝建党104周年暨“红旗党支部”表扬汇报会，在美丽的江城武汉举行，这是对先进的鼓励，更是一次击鼓催征。

站在十年的历史新起点，省委直属机关工委将以深化“红旗党支部”创建工作为抓手，聚焦“建功支点 机关争先”主题，深入开展省直机关“强化支点意识，抬升发展标杆”活动，推动全省“干部素质提升年”工作在省直机关落地见效，以省直机关基层党组织“两个功能”的全面增强，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点凝心聚力、赋能添彩。

创建标杆不断抬升——

“跳起来摘桃子”成为常态

2016年，省委出台《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，对创建“红旗党支部”提出明确要求。

2020年，出台《省直机关“红旗党支部”创建管理办法（试行）》（下文简称《办法》），推动省直机关“红旗党支部”创建活动迈向制度化规范化。

2023年，对《办法》进行修订和完善，实现“创建有标尺、评价有依据”。

2025年，制定《党支部标准化规范化建设手册》，加强对机关、企事业单位、“两新”组织等各领域基层党组织的分类指导。

历史的足迹，铭刻着我省机关党建工作者们精益求精、超越自我的豪情壮志。

十年来，省委直属机关工委坚持把严的要求贯穿始终，不断明晰创建标尺、抬升创建标杆，并通过印发工作要点、日常调研指导、党建督查考核等方式，对“红旗党支部”创建实施动态管理，每两年集中组织复查复核。

“政治功能强、组织队伍强、制度机制强、服务大局强、示范带动强、纪律作风强”成为省直机关各支部的共同追求，“跳起来摘桃子”成为争创“红旗党支部”的常态。

上有目标引领，下有托举赋能。

在“头雁”孵育上，我省明确规定单位党组（党委）研究处长与研究支部书记一并进行，全面落实“支部建在处室、处长担任书记”。积极推动党务干部和业务干部双向交流。为提高支部书记履职能力，省委直属机关工委持续开展示范培训、省直机关抓全员培训，做到支部书记、党务干部培训全员化、全覆盖。

在素质提升上，省委直属机关工委以省委“干部素质提升年”部署要求为牵引，围绕“七大战略”“七个能力”，广泛开展技能比武、岗位练兵，面向各支部的广大党员举办湖北机关干部大讲堂系列示范宣讲活动，助力党员干部成长。

在氛围营造上，省委直属机关工委以基层党支部为重点、以品牌创建为抓手，通过编印支部工作法、遴选优秀党建品牌、开设“机关党建创新榜”等方式，集中宣传展示优秀支部的先进工作经验。

在争创“红旗党支部”的“比武场”上，比学赶超的豪情、勇创一流的壮志激荡荆楚大地。

基层组织力全面提升——

“抓党建是最大政绩”成为共识

抓好党支部建设，提升组织力是重点。

省委直属机关工委不断健全党支部组织体系，推动基层党组织全面进步、全面过硬，着力激发出党员干部的宗旨意识和责任意识。

“抓党建是最大政绩”理念，成为支部书记们的共识。

严肃党的组织生活——建立机关党委委员指导督促党支部组织生活会制度，省直机关各支部坚持严实标准抓党建，实现“三会一课”制度化、主题党日规范化、学习教育多样化、思想分析常态化，让党员干部在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强党性。

压紧压实责任链条——建立健全契合机关实际、体现湖北特点、便于基层执行的机关党建制度体系，压紧压实机关工委统一领导和指导督促、部门党组（党委）具体领导、机关党委专责推进、机关纪委监督、党支部和党员具体落实职责的责任链条，组织“三级联述联评联考”。推行新任党组织负责人任职谈话制度。省委直属机关工委还组成调研组，深入省直各单位支部广泛开展调研，总结经验、发现典型，查找不足、研究对策，帮助提炼支部工作法。

省直各单位把“红旗党支部”创建活动作为加强机关基层党组织建设的具体抓手，大力推动支部工作制度化、规范化建设，加快补“短板”、强弱项。

一项项创新举措落地生根、一个个党建品牌拔节生长。

省交通运输综合执法局四支队第三大队党支部，构建“亮建”特色品牌，创新“先锋亮绩四部曲”工作法，开展“综合评绩、积分定绩、公开赛绩、先锋亮绩”评比，党员干部争先在一线当先锋、打头阵。

省信访局办信处党支部实施“见信如见人、阅信要见事、办信必见情”支部工作法，化解了一批“骨头案”“钉子案”，获得“全国维护妇女儿童权益先进集体”荣誉称号。

随着组织力的持续增强，省直机关基层党组织的队伍凝聚力、核心战斗力不断彰显。

两务融合持续加深——

“号令所指，行动所向”成为准则

党建一子落，发展满盘活。

省委直属机关工委指导和督促省直各单位，将各支部争创“红旗党支部”的过程，作为引导广大党员干部凝聚发展共识、服务中心大局的过程。随着党建业务深度融合，党建生产力得到充分释放。

讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效，“红旗”不仅是荣誉，更是看得见的生产力、摸得着的民生温度——

省委组织部组织二处（基层办）党支部聚焦“五个过硬”，打造“四勤”党支部，处室工作先后3次在全国大会上作经验交流，承担的改革项目连续两届获“湖北改革项目奖”表彰。

省社会主义学院教研室党支部把思想引领体现到建设“四名”学院（即培养名师、推出名课、打造名刊、建设名院）全过程，精心打造统战特色课程，增强教学人员教研能力，着力打造政治强业务精的统战教学团队。

省妇幼保健院妇科党支部设立“微笑之星”“党员流动导诊岗”，以实际行动诠释医者仁心的初心使命，患者满意度持续保持在98.5%以上。

号令所指，行动所向。在湖北，一个个“红旗党支部”，正成为一座座服务“国之大者”“省之要事”的先锋堡垒；越来越多的“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋队”挺在攻坚一线。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”成为思想共识；“加班加点、挑灯夜战、主动担责”成为奋斗常态。党建优势正转化为支点建设的发展胜势。

“处长讲堂”赋能理论武装

省委宣传部干部处党支部

省委宣传部干部处党支部以“干部素质提升年”为契机，持续深化理论武装，坚持不懈以学铸魂。

推动支部主题党日活动常态化长效化，每月明确主题、下发提示，创新活动方式，注重活动成效，努力以支部主题党日来锤炼党性、增强斗志、凝聚力量。创新思路打造“处长讲堂”党建品牌，每月邀请一名相关专家和机关一名处长主讲，省市宣传部门通过视频同步学习，引领带动全省宣传文化部门学业务、提能力，今年已举办四期，涉及文艺创作、出版管理、意识形态、文化产业等工作，受到全系统干部普遍好评。

注重在日常工作和急难险重任务中考察干部，建立“10+3”平时考核清单制，每季度“晾晒”10项重点、3项亮点工作，让干部业绩摆上桌面。干部工作让群众参与、由群众评价，走好新时代党的群众路线。形成了“简单、正气、温暖”的支部氛围。

以“四个加法”推进“四个强能”

省委依法治省办秘书处党支部

省委依法治省办秘书处党支部探索以“四个加法”推进“四个强能”，实现“党建引领·法治赋能”。

以“第一议题+法治微党课”推进政治强能。通过支部组织生活、联合党建活动等形式，强化习近平法治思想学习。支部党员围绕法治热点问题分专题交流学习体会。

以“党的领导+第一责任”推进担当强能。建立全省党政主要负责人法治建设第一责任人职责清单制度，第一责任人履职情况成为干部选拔任用的重要依据。

以“惠民惠企+示范引领”推进服务强能。安排以党员为骨干的法律服务工作者，为企业和群众提供“一站式”“套餐式”法律服务，支部党员积极参与办实事工作。

以“廉政教育+人文关怀”推进作风强能。将党风廉政建设作为每次支部组织生活的必学内容，将廉政教育融入业务培训，让交心谈心、廉政家访成为常态。

在服务发展中锤炼党员意志

省商务厅服务贸易处党支部

省商务厅服务贸易处党支部坚持以政治建设为统领，坚持强武装、建堡垒、带队伍、抓重点、求突破，切实把抓好党建这一最大政绩落到实处，推动全省服务贸易量增质升，全力服务支点建设。

聚焦全省支点建设“七大战略”“七个能力”，对照干部素质提升年“六大行动”，引导党员提升工作站位，牢固树立服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的思想理念。

积极组织党员干部参加各类教育培训活动、跟岗学习锻炼，聚焦服务贸易新业态新模式，不断提升党员干部国际视野、创新理念，在服务企业推动发展中锤炼意志提升能力。

2024年我省服务进出口额两位数增长，规模保持中部第一；餐饮收入3787.78亿元，同比增长8.9%，全国排名提升至第五位，在前5强中增速位列第一。

当好党的方针政策的“扩音器”

省应急管理宣传教育中心党支部

省应急管理宣传教育中心党支部将党建引领作为一切工作的“根”与“魂”，打造宣传教育战线的坚强战斗堡垒，当好党的方针政策在应急管理系统的“传声筒”“扩音器”。

该党支部以争创“红旗党支部”和争当“五心党员”活动为牵引，以“五进楚天行”“全民安全公开课”等活动为载体，深入社区、乡村、学校开展应急文化宣讲、防灾减灾宣传以及自救互救演练等，推动公共治理模式向事前预防转型。同时，着力提升全体党员“扩音造势、消声降噪、调弦定调”的政治能力和素质。

在党员科普先锋队的基础上，整合专业队伍、吸纳社会资源，组建多元化应急科普队伍，百余名优秀讲解员脱颖而出，活跃在荆楚应急科普一线。

一个又一个急难险重任务，既锻造了应急宣教先锋队，更锤炼了青年党员坚强党性。近年来，支部获评“先进党支部”，3人获“优秀党务工作者”“优秀共产党员”称号。运维的“湖北应急管理”微信号被中央网信办评选为全国“2024年度走好网上群众路线百个成绩突出账号”和2024年度网评工作“创四优”优秀账号。

“双导师制”育新苗 先锋引领树标杆

省林业调查规划院第二党支部

省林业调查规划院第二党支部认真落实“干部素质提升年”要求，引导支部党员争当智慧林业发展尖兵。

该支部探索“双导师制”培育党员“新苗”，为新员工配备政治导师与业务导师，通过“2带1”模式助力新员工在政治上和业务上快速成长。

与此同时，设立“党员先锋岗”，培养出陈臻等10余名政治过硬、业务精湛的标杆，组建“党员先锋队”“亮剑先锋队”“青年突击队”。

在制度建设上，编印《支部党建工作制度汇编》，建立支委轮值责任制、党员学习制度等12项制度。

在林草湿综合监测样地调查攻坚战中，党员骨干身先士卒，顶烈日、冒酷暑，晴天一身汗、雨天一身泥，年过半百的高级工程师罗刚同志不慎摔伤三根肋骨，依然坚持不下战场，日均跋山涉水20多公里，年均野外奋战近百天，确保了湖北调查进度、质量连续四年全国第一。

“五心”工作法锻造坚强战斗堡垒

长江水利委员会办公室党支部

长江水利委员会办公室党支部践行“五心”工作法，推进党建与业务深度融合，先后获得长江委红旗党支部、先进基层党组织、治江先锋堡垒等荣誉。

以“忠心”举旗铸魂。严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

以“公心”担当奉献。选派党员参加突击队，勇担防汛等急难险重任务。

以“精心”服务大局。每年近百篇政务信息被中办、国办和水利部信息刊物采用。深入开展水利帮扶，选派干部对口支援，助推秭归县石柱村等被帮扶地区持续巩固发展成果。

以“细心”践行规范。认真把好政治政策关、文件程序关、文字文风关，带头做到“短实新”。

以“戒心”恪守廉洁。推动党纪学习教育常态化、长效化，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，支部委员、处室负责人不定期与职工谈心谈话，筑牢拒腐防变防线。