湖北省司法厅

3月5日，孝感市司法局召开2024年全市司法行政暨党风廉政建设工作视频会议。市司法局党组书记、局长陈显出席会议并讲话，市纪委派驻市委政法委纪检监察组组长黄程晓就2024年党风廉政建设作指导讲话，局党组成员、副局长付军良主持会议。

会议传达了上级党风廉政建设有关会议精神，通报了2023年度全市法治建设绩效考核结果和各县（市、区）司法行政工作目标考核情况。孝昌县司法局围绕法治建设、云梦县司法局围绕司法行政工作、大悟县司法局围绕重点人群服务管理工作、局法规科围绕服务政府依法行政决策、局普法与依法治理科围绕系列法治示范创建工作、市强戒所围绕做好监管场所安全管理工作进行了会议交流。

会议强调，要在总结工作中增强“敢、快、干”的信心。2023年，全系统紧紧围绕市委、市政府中心大局，以做好省司法厅5项和市司法局2项重点工作为抓手，以落实“一规划两方案”为重点，以“提标、提质、提速、提效”为目标，始终坚持政治统领，坚持法治统筹，坚持用法治统揽司法行政工作，全面完成年度目标任务，工作亮点纷呈、业绩突出。法治建设稳中有进，重点工作推进有序，法律服务保障有力，安全稳定落实有方，中心工作参与有效，队伍建设质效有增，一批经验做法在全省有关会议上作经验交流、被省委全面依法治省办推介，一批集体和个人获全国、全省和全市表彰。                        

会议强调，要在对标对表中明确“敢、快、干”的方向。2024年，重点抓好五个方面工作：一是坚持一个统筹。充分发挥法治办的统筹作用，不断强化统筹协调、督察督办、考评考核等职能，重于“统”、精于“谋”、善于“推”，推动地立立法、行政执法监督、公正司法和守法普法工作走深走实，促进法治建设争先进位。二是突出两个重点。一方面，要抓好省司法厅5项重点工作。抓实法治督察与行政执法监督、行政复议与行政应诉、社区矫正、刑满释放人员安置帮教和律师等工作，以“小切口”做实“大文章”，进一步扩大孝感司法行政工作影响。另一方面，要抓好市司法局2项重点工作。持续推动“法治建设三项重点工作”，深化涉企行政执法突出问题专项整治，深化法治副校长制度建设，做实“金牌调解员”评选活动，力争做成孝感法治建设品牌；持续推动系列法治示范创建工作，提档升级现有示范点，培养培植新的示范点，不断提高孝感城乡品位、公民法律素养和法治社会水平。三是推动三项建设。着力推动基层基础建设，不断提高基层司法所建设水平；着力推动智慧司法建设，高标准建成智慧司法“121”工程；着力推动班子队伍建设，致力打造司法行政铁军。四是加强四个监管。加强律师行业监管，推进8个律所新增和律师30%扩容计划的落实；加强仲裁业务监管，积极探索仲裁解决民商事纠纷，服务经济社会发展新路径；加强公证行业监管，做大做强做精公证服务品牌；加强司法鉴定监管，推动司法鉴定行业向中高端迈进。五是优化五个服务。优化服务政府决策，不断提升服务政府行政决策的能力；优化服务民生改善，不断强化公共法律服务质效；优化服务中心大局，不断服务高质量发展和社会民生改善；优化服务营商环境，推动营商环境建设规范化、常态化、长效化；优化服务流域综合治理，为推进流域综合治理贡献立法、执法、司法、普法、公法等司法力量。

会议要求，要在提升标准中贯彻“敢、快、干”的要求。一是抓学习提能力。坚决克服“不想学”“不会学”“学不会”等问题，自觉做到明重点。将党的创新理论，全国、全省关于法治建设、政法工作和司法行政工作部署，本领域本行业的制度规范要求，法律法令、党纪条规等作为学习重点，不断拓展视野思维；明方法。坚持在学中干、干中学、边学边干、边干边学，通过系统学习、深入学习、全面学习，不断提高学习能力；明目的。坚持目标导向、问题导向和效果导向，主动学思践悟，不断强化运用效果。二是抓标准强质效。着力解决“上情吃不透”“内情搞不准”“下情摸不清”等问题，自觉做到明标。进一步明确工作标准、努力方向和推进举措，促进工作提档升级；对标。将工作经常“晒一晒、比一比、学一学”，检视问题，强化整改，推进落实；提标。善于登高望远、举一反三、“走一步看三步”，改变思维定势、激发内在潜能、不断追求进步、更好推动工作。三是抓作风推落实。认真破解“心气浮躁”“作风浮飘”“行动浮面”等问题，自觉做到思想戒浮。多照“镜子”、勤“洗脸”、常“出汗”，定期清扫思想上的“灰尘”，戒骄戒躁、理性思考、冷静处事；实干治浮。坚持真干、实干、巧干、干好，以踏踏实实的工作创造实实在在的业绩；担当去浮。持续开展“反对‘十小’”“五个宣战”行动，提振精神“敢快干”、争先创优“敢快干”、爱岗敬业“敢快干”，做到明责履责、勇挑重担、善于斗争，努力实现争先进位目标。四是抓安全守底线。坚决杜绝“底数不清”“措施不细”“要求不严”等现象，做到树牢安全意识。以“如坐针毡”“如履薄冰”的紧迫感，以“凡事想细想全想万一”的责任感抓安全；压实工作责任。针对重点人群、社矫对象和安置帮教对象的特点，将任务明确到人、责任到岗，进一步压实各级责任；严格责任追究。因地制宜、因时制宜地制定奖惩措施，对因责任不落实、管理不到位、管控不严格而发生重大安全问题的进行严肃追责问责。五是抓班子带队伍。全力化解“思想不够解放”“履职不够到位”“人岗不相适应”等问题，进一步凝聚思想共识。做到心往一处想，劲往一处使，在充分凝聚思想共识中团结共事，共谋发展，共创佳绩；进一步强化正风肃纪。深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会、省纪委十二届三次全会和市纪委七届四次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，扎实推进法治机关、清廉机关建设；进一步坚持用人导向。真正将愿干事、能干事、会干事、干成事的人用好用活，做到人岗相适、德配其位。健全完善“能者上、中者让、庸者下”的竞争机制，让有为者有位，让无为者丢位。

局班子成员、其他在职县级干部，局机关、市法律援助中心、直属司法所干部职工，市律师协会、市司法鉴定协会主要负责人，市律师行业党委委员、市律师协会副会长、市直律师事务所主任参加了会议。各县（市、区）司法局机关、基层司法所、律师事务所主任，市强戒所全体干警在分会场参加了会议。